Budowa systemów premiowych i motywacyjnych dla działów sprzedaży

Projektuję systemy premiowe, które realnie wspierają cele sprzedażowe firmy i motywują handlowców do właściwych działań.

Premie i bonusy opieram na mierzalnych wynikach i jasnych zasadach – bez uznaniowości, za to z naciskiem na realizację strategii i wzrost przychodów.

Dzięki dobrze dobranemu systemowi handlowcy wiedzą, za co są wynagradzani, a firma osiąga stabilne i przewidywalne wyniki.

"Premie, które motywują do wyników, a nie do kombinowania."

"Buduję systemy motywacyjne oparte na danych i celach biznesowych."

"Skuteczna sprzedaż zaczyna się od dobrze ustawionych motywatorów."