Czasem firma nie potrzebuje kolejnego raportu – tylko kogoś, kto wejdzie w rolę, przejmie odpowiedzialność i dowiezie wynik.
Jako interim manager wchodzę do organizacji na określony czas, by objąć kluczową funkcję – najczęściej w obszarze sprzedaży, rozwoju biznesu lub operacji – i przeprowadzić ją przez zmianę, kryzys lub skalowanie.
Pracuję na poziomie zarządu lub bezpośrednio z zespołami. Łączę szybkie zrozumienie sytuacji z doświadczeniem w planowaniu, wdrażaniu i egzekucji. Wchodzę, działam, dostarczam. Potem wychodzę – a zespół wie, co robić dalej.
To usługa dla firm, które: – nie mają jeszcze odpowiedniej osoby na stałe,
– chcą wdrożyć zmianę bez straty czasu,
– potrzebują kompetencji „na teraz”, nie „na zawsze”.